- 15 april 2026
- | Bron: Rendevenement
AI & HR in de eventsector: juridisch overzicht 2026
In 2026 ondergaat het Europese regelgevend kader voor AI een belangrijke evolutie, met de verdere uitrol van de AI Act en bijkomende verduidelijkingen via het “Digital Omnibus”-pakket. Ook de eventsector wordt geraakt: AI-toepassingen in HR lijken vaak eenvoudig, maar kunnen als “hoog risico” worden beschouwd en brengen aanzienlijke verplichtingen voor werkgevers met zich mee.
Gratis dit artikel lezen?
Registreer en word gratis online abonnee
Ben je al abonnee?
Meld je aan en krijg toegang tot de website
Door te registreren ontvangt u de newsletter. De newsletter kan u te allen tijde en zonder verdere formaliteiten opzeggen. Wij garanderen u dat uw e-mailadres en andere persoonlijke gegevens nooit aan derden worden doorgegeven en enkel gebruikt worden voor het versturen van de newsletter.
Door u in te schrijven, gaat u akkoord met De privacyvoorwaarden.